Nos engagements

Assurance responsabilité civile professionnelle et d'exploitation En tant que salarié porté d'AdParnerS, les prestations que vous réalisez sont couvertes par notre assurance responsabilité civile professionnelle et d'exploitation pour un montant total de 9 000 000 €. Assurances diverses Une assurance rapatriement est proposée au salarié porté souhaitant intervenir à l'étranger (coût supplémentaire à la charge du salarié porté).

Mutuelle santé

Une mutuelle santé sera proposée par AdPartnerS au salarié porté. Le tarif a été négocié sur une prestation de remboursement haut de gamme. Cette adhésion reste facultative et restera à la charge totale du salarié porté.

Contrat de travail

En l'absence d'une réglementation adaptée au portage salarial, les relations entre le salarié porté et la société de portage salarial sont régies par le code du travail et de la convention collective du Syntec.

AdPartners utilise un CDI ou CDD, ce qui est possible depuis les années 2000 (art.L.212-4-12 à L.212-4-15 du code du travail).

Un avenant au contrat de travail est fait à chaque nouvelle mission. Celui-ci détermine le coût de la mission, le salaire fixe et le complément de salaire ainsi que le nombre de jours et/ou d'heures travaillés pour la mission. 

Préalablement à ce contrat, une déclaration unique d'embauche doit être faite auprès de l'Urssaf. Une copie du récépissé d'inscription est transmise au salarié porté.

Il est important que la signature du contrat de travail soit faite avant le début de la mission pour vous garantir une couverture sociale en cas d'accident de travail ou de trajet. 

Convention de portage

Le salarié porté signe une convention de portage avec AdParnterS. Cette demande préalable définit le cadre des futures prestations et les engagements des parties.

Elle a pour objectif d'être l'interface juridique et sociale entre toute personne souhaitant travailler de façon autonome et des entreprises qui lui confient des missions. AdPartnerS a donc recours, pour exécuter ces missions, à des salariés portés.

Charte de déontologie

Ce document a pour objet d'établir les grandes lignes d'un code de bonne conduite, qui devra être respecté par les acteurs impliqués.

AdPartnerS vous permet d’exercer une activité professionnelle sous un statut de salarié porté dans les métiers du conseil, de la formation et de la prestation intellectuelle. Toutes les parties doivent respecter les règles énoncées pour le bon déroulement des missions à effectuer.