Pour les entreprises
Création d'entreprise
Pour les entreprisesVous êtes Chef d'entreprise et vous êtes à la recherche d'une compétence pour une durée ou un projet déterminé. Vous connaissez déjà une personne qui pourrait parfaitement convenir à vos besoins et qui vous permettra rapidement et facilement de disposer d'une prestation. La procédure se résume à un acte d'achat d'une prestation de services exécuté par un salarié porté. La société cliente signe un contrat de prestation de services en tri-partite (client, salarié porté, AdPartners) qui établit les conditions de vente et de paiement en collaboration avec le salarié porté. La société cliente est déchargée en totalité du dossier social et administratif du salarié porté. (DUE, contrat de travail, visite médicale.....)
La prestation est assurée par un salarié porté choisi par la société cliente. La durée de la mission est définie par la société cliente en fonction de ses besoins. Vous pouvez bénéficier de services de spécialistes en fonction de votre budget. Le portage salarial n'augmente pas la masse salariale de votre entreprise et reste un outil de gestion créant des synergies permettant à la société cliente de recourir à des salariés portés d'horizons divers.
Différence entre portage salarial et intérimLes entreprises d'intérim recherchent des clients et sont propriétaires de leur clientèle. Les sociétés d'intérim placent des personnes non autonomes : secrétaires, comptables, ouvriers..... et le lien hiérarchique de l'intérimaire est avec le client. Le salaire de l'intérimaire est sans rapport avec ce qui est facturé aux clients. |
